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华晨雷诺发布转型计划 3年将推5款新车
发布日期:2021-07-04 11:03   来源:未知   阅读:

  日前,爱卡汽车获悉,汽车有限公司发布转型计划,以确保长期可持续发展。据悉,该计划基于更有效的经营活动和更严格的资源管理,将增强华晨雷诺的韧性和灵活应变能力。在组织转型过程中,华晨雷诺将与员工开展有效的沟通和对话,并计划采取如下调整措施:鼓励有意愿的员工创业,引入营销合伙人制度;给员工提供技能培训及就业辅导,帮助员工制定新的职业发展规划,在组织内部及外部寻求新的发展机会。同时,华晨雷诺将提供灵活的退休和补偿政策。

  华晨雷诺金杯汽车有限公司首席执行官施戈迈先生表示:“我们感谢员工所付出的辛勤努力。经过多年的发展,金杯已经发展成为一个在国内和国际市场上家喻户晓、在人们心中引起共鸣的品牌,我们为此感到骄傲。我们将致力于金杯品牌振兴,同时,借力雷诺集团在轻型商用车领域的领导地位和长期的专业积累,计划到2023年推出全系列轻型商用车,其中包括5款具有核心竞争力的车型。”

  这5款车型涵盖小型、中型、大型厢式车辆(H-Van、M-Van、S-Van),其中包括电动化车型,在未来三年,保持稳健的产品发布节奏。今年下半年,华晨雷诺将推出一款全新的金杯LCV车型,它是基于联盟质量控制体系和管理标准开发的合资公司首款车型,充分满足客户的期待和需求。

  自2017年12月建立合资公司以来,华晨雷诺已经进行了大量投资。华晨雷诺将继续加大投资力度,打造现代化工厂、引进新技术、新工艺和新标准。在制造方面,公司引进了先进的技术和平台,例如,雷诺-日产三菱联盟生产方式以及来自雷诺的上游研究、开发、制造一体化的应用。制造部成立了专业团队,运用了先进的生产流程和工艺,保证所有新项目的质量和性能达到最佳效率。

  新涂装车间是雷诺-日产-三菱联盟体系中最现代化的工厂,也是中国环保水平最高的车间,车身车间配备了焊枪技术。总装车间引进了高度自动化的助力机械臂、涂胶机器人等先进设备。为了提高员工技能,华晨雷诺还进行了大量培训。在技术管理方面,华晨雷诺金杯引进了30名国际专家在沈阳开展工作,以快速提升汽车技术领域的各项技能。在研发方面,高级工程师配置从100名增加到350名,其中包括20名国际专家。该团队目前正在研究开展5个重大新项目,并确保当前的车型系列符合市场需求。

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